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Titre professionnel Technicien(ne) d'intervention en froid commercial et climatisation

ref : 201810270207176006
date de parution : 29.10.2018
 
 
paru dans le : France-Antilles Martinique
 
AGEFMA
 
  • Type de contrat : Formation
  • Fonction : Technique - Production - Maintenance
  • Département : Martinique
  • Secteur : Enseignement - Education - Formation
 

Description du Poste

Objectif : Obtention du titre et être formé(e) à organiser et assurer la mise en service, la maintenance et l'optimisation énergétique des équipements frigorifiques complexes ou centralisés, tels que centrales frigorifiques, équipements en cascade ou en booster, équipements à circuit secondaire de refroidissement pour les surfaces de ventes, les petits process industriels et le conditionnement d'air dans le petit collectif.
Contenu/Programme :
- Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Sélectionner les composants, installer et mettre en service des équipements frigorifiques monopostes) - Certificat de compétences professionnelles (CCP 2. Organiser et assurer la maintenance des équipements frigorifiques monopostes ou thermodynamiques) - Certificat de compétences professionnelles (CCP 3. Organiser et assurer la mise en service des équipements frigorifiques complexes ou centralisés) - Certificat de compétences professionnelles (CCP 4. Organiser et assurer la maintenance des équipements frigorifiques complexes ou centralisés)
Durée : 11 Mois
Financement : Collectivité Territoriale de Martinique
Date de session : 22 novembre 2018
Lieu de déroulement de la formation : Le François
Sanction : Titre - Niveau : V.

Description du Profil

Prérequis : Avoir un niveau 1ère scientifique ou technique ou - Etre titulaire d'un CAP/BEP en électricité ou froid ou d'un titre professionnel de niveau V (monteur dépanneur frigoriste, électricien industriel) et justifier d'une année clans le métier ou - Justifier d'une expérience professionnelle probante dans les métiers du génie climatique ou de l'électricité. Contacter l'organisme.
Public : Demandeurs d'emploi.

 

Description de l'Entreprise

LES RENDEZ-VOUS DE LA FORMATION
Se former en Martinique
L'AGEFMA, dans le cadre des activités de son centre d'animation, de ressources et d'information sur la formation (CARIF) a pour mission d'informer sur l'offre de formation continue disponible sur le territoire et financée par la Collectivité Territoriale de Martinique "CTM"
L'aide à la formation en mobilité vers la France
La Collectivité Territoriale de Martinique (CTM) finance pour les demandeurs d'emploi inscrits depuis au moins six (6) mois au Pôle-emploi, les formations en mobilité conduisant à l'acquisition de qualification.
Conditions d'attribution :
Pour bénéficier de l'aide à la formation en mobilité vers la France, les actions de formation d'une durée minimale de 150 heures sont éligibles lorsque que :
- Les formations ne sont pas inscrites dans le programme de formation ;
- Les formations envisagées n'existent pas en Martinique ;
- Les formations diplômantes ou professionnalisantes s'inscrivent dans une démarche de projet d'accès à l'emploi ;
- Les formations sont de niveau V à III dans tous les domaines professionnels ;
- Les formations sont de niveau V à II dans les secteurs sanitaire et social.
L'Aide de la CTM :
Plafonnée à 10.000 euros, l'aide porte sur le coût pédagogique de l'action de formation et les frais annexes. Elle est attribuée sous conditions de ressources. Le stagiaire bénéficie du statut de "Stagiaire de la Formation Professionnelle". Dans le cadre de la convention CTM-LA-DOM, une allocation de base, versée par LADOM pour le compte de la CTM, peut être attribuée, sous conditions de ressources.
Instruction des demandes
Le dossier complet doit être déposé à LADOM pour instruction. Le dossier est transmis par LADOM à la CTM pour décision du Président du Conseil Exécutif.
Contact pour les formations dispensées en France : LADOM - 3 rue Victor Hugo - 97202 FORT DE FRANCE - Téléphone : 05 96 71 67 83.

Coordonnées

Organisme : IMFPA - Tél : 0596 69 24 24 Coordonnées de contact par mail.


 

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